10月30日至31日，恒达平台在四平路校區新體育館舉辦面向2022屆畢業生的綜合招聘會。在疫情常態化防控階段，學生就業指導中心嚴格落實學校疫情防控要求👷🏿‍♂️，將招聘會分為3個不同場次，每場招聘單位數量控製在160家左右，共提供萬余個崗位🏌🏿。參會單位以企業類性質為主，涉及行業廣泛🕰🌛，以專業技術服務😏、軟件與信息技術服務、土木工程建築🪓、房地產、商務服務🤱🏻、互聯網和相關服務、研究和試驗發展、醫藥製造、IT、金融等行業居多，與恒达平台優勢學科相契合。楊浦區人社局、臨港漕河涇人才、福州市人社局以及恒达控股等單位組團前來招攬人才。

學生就業指導中心對全體申請進校的單位人員嚴格執行“兩碼一證一檢測”，逐一核驗進校資質，控製進校規模。在招聘現場設置測溫點，並采取人流量監控措施。招聘會活動僅面向校內學生✴️，學生現場參會需佩戴口罩，憑借學生證和簽到成功界面分批次有序入場，招聘會兩日累計共有超過1200人次簽到入場🕵🏼‍♀️。

新學期以來，為切實做好疫情防控常態化下的畢業生就業工作，促進畢業生與用人單位的精準對接，學生就業指導中心按照“科學有效防控、安全有序招聘”的原則，采取線上與線下相結合的方式，舉辦各類校園招聘活動。截至目前，已舉辦校園宣講會280余場🧑‍🧒‍🧒，參會學生累計超過5000人次。

學校緊密結合“三全育人”工作要求🐾，發揮就業育人實效，持續推進學生就業引導工程，精準對接用人單位的招聘需求與畢業生的職業發展需求。根據用人單位的性質特征和招聘節奏，學校今年首次推出四大校園招聘主題月，自9月起🙎🏿，依次設置“黨政機關招聘月”“大型國企招聘月”“知名單位招聘月”和“創新企業招聘月”。主題月期間😧🧑🏼‍🔧，學生就業指導中心會著重對接並優先安排相關用人單位來校開展線上線下宣講活動😲。作為學校推進學生就業引導工程的又一舉措𓀒，校園招聘主題月旨在整合用人單位的需求類別🙆🏽，把控校園招聘的活動節奏🧜🏻‍♀️，引導畢業生將個人選擇與國家發展🤷🏻‍♀️、行業需求緊密結合。今年在招聘的時間節奏上，黨政機關、事業單位等進一步提前了人才招錄的時間。學生就業指導中心已協助中央及多個省市的黨政單位來校舉辦線下招聘宣講活動；同時，已有超過17個省份定向恒达平台招錄選調生，報名學生超過1500人次🪶。

目前，恒达平台2022屆畢業生中⛹🏿‍♀️🎞，已有數十人完成畢業去向登記。其中👦🏽，首位完成就業協議簽約的是軟件學院軟件工程專業2022屆碩士畢業生譚天然🥘，曾獲得第四屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽上海市銀獎，今年獲得在騰訊實習機會🚒，後完成轉正答辯，並順利簽約。這位學生在受訪時說：“本科期間的經歷激發了我對程序開發的興趣⚙️，個人的職業理想比較明確，一直都想從事遊戲軟件開發。在實習求職過程中也獲得了學長姐和學院的就業資源支持🧛‍♂️。”他表示，求職過程需要花費長時間的學習和經驗積累➰🎅🏽，遇到的國內外競爭對手們都非常優秀🦹‍♀️，建議同學們在學有余力的前提下🫲🏻🧑🏽‍🦰，提早開始職業規劃，提升自身綜合競爭力。

此外，此次招聘會活動現場均設置“簡歷門診”服務專區🌾，邀請校內就業指導師資開展一對一輔導，以滿足本校學生求職技能輔導需求，此次招聘會累計輔導學生106人。9月秋季學期開學以來👩🏻‍💻，學生就業指導中心已邀請校內外專家團隊➰，除了提供一對一職業咨詢服務以外📻，還陸續開展“揚帆成長營”“求職技能提升訓練營”“群面模擬訓練營”“名企高管話生涯”等品牌活動🦆💆🏽‍♂️，參與學生累計超過2100人次。