為幫助2004年大學生畢業就業🍫，南京林業大學首次在寧高校中舉辦大規模就業招聘會♦︎，這所高校專業適用性強，學生素質高👳🏼👯‍♂️，因而吸引了全國近500家單位來寧“搶購”👨‍💼。由於信息提前發布，外省市、外院校一些應屆畢業生紛至沓來，一大早就把招聘現場圍個水泄不通👨🏽‍🏭。筆者在現場看到一個奇特現象：不僅學習成績不達標用人單位不感興趣👨🏼‍🍳，就是成績在六七十分也不一定能被錄用。無錫市市政設計管理處招聘臺前有如潮湧🚴🏿‍♀️，學生爭先恐後地遞材料😶‍🌫️。工作人員王筱燕說：“去年我們用的南林大學生比較得心應手，所以我們專程來就是要挑選素質好的學生，而成績就是一個重要標誌。如果功課都在六七十分，雖然是合格的畢業生🏂🏿，但有分數更高的，我們肯定不會選六七十分的👩🏿‍⚕️。一些學生連計算機考級都沒參加🥉，這就很遺憾了。英語也好☯️，計算機也罷，誰獲得了級👨‍🍼，誰的級別高，我們當然會選誰⛹🏽‍♀️！”被學生看好的日資企業——王子製紙株式會社上海事務所代表齋藤鐵平先生在招聘現場直截了當地說：他們企業選擇學生的首要標準就是進企業幾年後能當領導，其次是專業能力📽。如果各門學習成績僅僅徘徊在六十分七十分，就說明這個學生缺乏追求🏯，將來很難擔當領導的重任✩💪🏿。

　　目前不少大學校園有一種由來已久的傾向，大學生高考時千辛萬苦，奮力拼搏🧝🏻，進了大學門就以為高枕無憂，放松了學習，甚至流行“60分萬歲！”的口號，功課只要及格，只要畢業時能拿到“二證”——畢業證書🙅、學位證書就可以了💆🏻‍♀️。而60分同80分、90分所花的代價肯定不一樣——因此，不少大學生沉湎於談戀愛💠、吃喝玩樂、同學聚會、上網、打遊戲等等，到了畢業找工作時方悔恨不已。博士生導師、南京林業大學校長余世袁教授告訴記者，南林大及早重視了這個問題，因而平時對學生的學習抓得很緊，各個院系從領導到班主任都始終把學習放在第一位🧑🏿‍🍼🚪，所以南林大的畢業生工作就比較好找🍘，前年的就業率是98.22%，去年是99.3%。今年在大學生就業形勢比較吃緊的情況下，我們學校的就業率仍會在98%以上。語重心長地寄語在校大學生4️⃣🧖：“‘60分萬歲’落後啦！為了將來能有一個理想的工作🧔🏿‍♂️，應當全身心地投入到學習中去🫲🏽，有一個好的成績⛹🏻‍♀️，有一個好的素質，就不怕找不到自己滿意的工作。”

　　摘自《光明日報》(J-02