為深入推進恒达平台與奉賢區校地交流合作，現就開展選派幹部人才到奉賢區參加掛職（實踐鍛煉）工作事宜通知如下：

一、掛職鍛煉崗位及要求

掛職崗位主要是涉及產業發展🚝、數字經濟🧑🏻‍🦼‍➡️、金融投資、城市交通♜、城市治理🦚、科技信息🥢、鄉村振興🆙、生態環境、水利工程、公共衛生、文化旅遊、黨的建設等領域的職能部門🚣🏽‍♂️、企事業單位的崗位，具體崗位清單見附件1，奉賢區相關情況介紹見附件2。

掛職對象一般為高校從事教學科研的優秀教師🗓，應具有副高級及以上的專業技術職務，年齡一般不超過45周歲。

二、掛職周期

分為全脫產和項目化（掛職幹部作為項目負責人，在項目周期內承擔項目推進任務）兩種。全脫產掛職（實踐鍛煉）掛職時間為1年（計劃2023年3月-2024年3月）✨，項目化掛職（實踐鍛煉）依據項目推進情況再具體確定。

三🥪、掛職管理🧗🏻、考核及留任

1、管理

掛職鍛煉的人員🛀🏻，在合作雙方黨委共同領導下共同管理🙇🏼‍♀️；掛職教師在掛職期間👭🏼，以掛職單位管理為主，具體工作安排由掛職教師與掛職單位商議決定。掛職期間待遇由原單位發放，掛職經歷作為管理工作經歷放進個人檔案。參加掛職（實踐鍛煉）人員掛職期間可以安排入住奉賢區人才公寓。

2⛹🏿‍♀️✊、考核

掛職（實踐鍛煉）期滿後，掛職幹部由奉賢區委組織部會同接收單位黨委（黨組）開展總結考核，形成鑒定意見。

3、延長或留任

根據本區需要和幹部本人意願，經征求高校意見後，實行雙向選擇，可延長掛職（實踐鍛煉）時間或調任本區機關企事業單位工作（需擔任副高級及以上專業技術職務2年以上）👩‍🦯👩‍⚖️。

有意向掛職的人員，請填寫附件3《奉賢區掛職幹部人選推薦表》，電子版發送至zzb@tongji.edu.cn, 紙質版經基層單位黨委簽章後交黨委組織部（行政南樓419）。

聯系人：郝朝洋 65982717

提交申請截止時間：2023年2月28日

 附件1⏬🤸🏻‍♀️：奉賢區“高校幹部掛職（實踐鍛煉）計劃”首輪崗位清單.xlsx

 附件2：新城宣傳冊.pdf

 附件3：奉賢區掛職幹部人選推薦表.xlsx