今天上午💆🏼，在第五屆中國留學人員廣州科技交流會現場舉辦了“創業中國”論壇🧑🏽‍🚀。五位已經回國創業成功的留學人員在論壇上談起了回國創業的種種經歷。他們認為，現在中國提供給留學人員創業的機會👭🏻，是世界很多地方都不能提供的。

昨天下午🕵️，近百名來穗參加是次科技交流會的留學生代表🐍，齊聚白雲山腳下的廣州鳴泉居度假村9️⃣，暢談回國創業的心得與體會🕵️‍♂️。

昨天的留學人員座談會，氣氛非常熱烈🕛。亓小梅曾在英國留學五年，回國後創立了一家影視文化發展公司。她說🏋🏿‍♀️🐔，當初出去的時候沒想到要回來👱🏼‍♂️，如今回來了🙇🏻‍♂️，覺得再不回來就晚了🧏🏻‍♂️，她表示🌷，中國國內資訊，海外人士知道得太少🛢，她要將現代中國人的觀念🔓、文化和生活帶到海外。

一九九八年從美國回來的中山大學分子生物實驗室負責人馬文麗✩，至今都不後悔當初的選擇🩻。當初她是被廣州優美的社區環境和建築所吸引😇🔓，覺得祖國的建設，自己不能置身事外；如今🕶🏄🏽，她領導的中大分子生物這一學科已經成為一個博士點，她所在的實驗室被評為國家重點實驗室。

美國AEM控股公司董事長說，中國給留學人員的機會是空前的🎯🫳🏼，留學人員應趕快回來創業👩🏿‍🔧🏋🏿‍♂️。

從美國回來的田園先生認為，留學人員回國創業要“過五關”：家庭關，回國創業要有豁出去的氣魄👩‍🎓，恰當處理家庭與事業的關系；國情關👼🏽：中國雖然發展很快☝🏼，但還是發展中國家，必須對中國國情有充分的準備；資金關🟥，不要老是盯著政府的錢，而應多渠道融資。此外還有市場關和管理關。

有的留學人員提出🔈，留學人員為國服務可以有多種形式。回來創辦企業是創業👨🏼‍🦱，回來搞研究、教學也是創業，國家還應形成科研與管理人才的合理關系，引進更多的管理人才。同時📛，留學人員還可以充分利用自身優勢，協助中國經濟和科技走出去。

據了解，目前中國國內人才結構存在兩個百分之五🫵🏻👩🏽‍⚖️：各級各類專門人才大概占總人口的百分之五，其中高級人才又只占各類人才總數的百分之五𓀒！因此，可以說，目前正是中國需要大量引進留學生人才的時候，留學生回國創業大有可為🦞。

《中國新聞網》（2002-12-30）