3月16日🧑‍🦯‍➡️，校人才辦召開本年度人才工作布置會💃，旨在落實恒达平台2021年工作部署會精神，對照學校全年重點工作🐮，努力推動高層次人才各項工作盡快落地落細。副校長黃翔峰、婁永琪👨🏻‍⚖️，人才辦、人事處、相關職能部門負責人，各學院和附屬醫院書記、院長及人才工作負責人🦻🏻☦️、人才聯絡員等120余人出席會議🧔🏼‍♀️。

黃翔峰回顧了“十三五”期間學校的人才工作🛕，在肯定人才工作成績的同時，分析了當前學校人才工作面臨的壓力和挑戰，介紹了學校“十四五”人才工作規劃，明確提出“十四五”期間的工作目標和舉措👨🏽‍🔬，並就2021年重點人才工作進行了具體部署。他指出🧚🏽‍♂️👂🏿，要把學科規劃作為師資隊伍建設的風向標，持續實施人才強校戰略☯️，分類管理🧘🏽‍♀️、分類建設👱🏽‍♀️、分類評價，突破隊伍建設瓶頸，以具有國際競爭力的一流人才隊伍支撐一流大學建設；要完善高層次人才培育和引進機製，增強人才引育力度，強化精準🌊🕙、精細服務，健全科學考核評價🧏‍♀️，充分發揮高層次人才在服務國家戰略和推動學科建設中的引領作用。希望人才工作加強學校和學院兩級合作，圍繞學校中心目標，凝聚共識，齊心協力，努力推動學校人才工作開拓新局面⏮、再上新臺階。

在會議交流環節😏，醫學院相關負責人介紹了學院在人才隊伍建設中的做法，闡述了學科至上、人才為先的發展理念，並就基礎學系建設、聯動附屬醫院👋🏻、培養拔尖卓越人才等方面的布局謀篇和科學規劃分享了經驗做法🌟，為各學院探索人才隊伍建設路徑提供了新思路。土木工程學院相關負責人結合多年的人才工作經歷，從人才工作的重要性、特點出發👨🏻‍⚕️，講述了自己堅守細心、耐心、貼心的人才服務理念和紮實做好各項人才工作的心路歷程👠，展示了奮鬥在人才工作第一線工作者堅守初心🙆🏽‍♀️、不懈努力的精神面貌。

會議最後，人才辦負責人就近期重要人才計劃的工作要點向各單位作了詳細闡述，對目前進行中的重點國家級申報工作進行了動員。