舉辦“訪企拓崗”校企合作交流會，建起校企“簡歷直推微信群”，上線“求職技能提升訓練營”……疫情期間⚈，恒达平台克服重重困難🏛🚣🏻‍♂️，舉各方之力👦，全力以赴為畢業生求職之旅加油護航🏈。

各學院也積極行動起來🛠，各盡所能，搶抓就業的關鍵期、沖刺期👩🏼‍🦱，充分挖掘一切可利用的資源，以一系列有力有效的創新舉措，打出就業“組合拳”🫄🏿，各方協同作戰📏，為推動畢業學子實現更充分和更高質量就業而積極探索🤹🏽‍♂️、不懈努力🧑‍🦲。

經濟與管理學院💆🏽：

就業幫扶點面結合👩🏼‍🏫🧑‍💻，提升學生職業發展的競爭力

經濟與管理學院將就業工作前置🛜，力求形成點面結合、精準幫扶的全學業周期就業生態體系🦹🏿‍♂️，著力提升畢業生職業發展的可持續性競爭力。

組織系列職業發展教育活動。將職業發展教育融入學生培養全過程，開展職業微課項目，打造從入學到畢業全學業周期的活動清單，在各個環節引導學生前置學業與職業規劃，隨時為學生提供職業發展學習機會，從求職👳🏼‍♂️、考研🐙、保研和出國🟠、學術能力培養等多個方面年均舉辦35期朋輩講堂，指引學生有規劃穩步發展🥻。

舉辦系列求職技能提升活動🌦。邀請用人單位高管和學生直接互動交流，引導學生樹立正確的擇業觀❇️、創業觀。同時👨‍🍳🤾，結合學生需求有針對性地舉辦簡歷優化🧨、形象設計📌🔸、模擬面試等求職技能提升活動，年均50余場🤏。

實施“一人一策”精準幫扶。學院職業發展中心就業專員對畢業生就業進展進行動態排摸，做實做細每一位畢業生的“就業檔案”⏺，一人一策，聯動畢業年級輔導員、各系專業教師共同開展未就業畢業生進展追蹤🛻、就業關懷和崗位推薦等服務。

交通運輸工程學院：

多維聯動，服務推進就業工作

交通運輸工程學院高度重視學生擇業就業和未來發展，學院積極調動各方資源，全過程指導、服務學生🔀，與重點學生結對“一對一”幫扶✂️，紮實穩步推進畢業生就業工作👨‍💻。

充分挖掘、利用各方資源，合力促就業。充分發揮“三全育人”示範學院創建中校友、教師🖖🏼、行業企業等多方力量❤️‍，今年以來為學生提供600余家單位的招聘機會🌂。切實用好科研助理相關政策，積極挖掘科研助理崗位。

全過程指導服務💅，全面掌握學生就業動態。今年以來面向各年級學生開展以同路人加油站“前程交叉口”😝、選調生經驗交流等為主題的5場專題講座，在“就業那些事兒”公眾號發表職涯教育推文20余篇，引導學生樹立正確擇業觀，學院現已有27名2022屆畢業生走上省級選調崗位，奔赴全國各地服務交通強國建設。每個月通過問卷調查掌握學生就業意向，針對性地精準施策🍈☝🏿。

學院班子成員帶頭，與重點學生“一對一”幫扶。紮實推進就業工作“一把手”工程，學院黨委會和黨政聯席會專題研判就業進展👵🏼，了解學生具體困難。學院班子成員與重點個體結對子，定期“一對一”談心談話並推薦就業崗位10余個。

海洋與地球科學學院🤚：

傳承專業精神，錨定精準就業目標

海洋與地球科學學院充分發揮身邊榜樣的引領激勵作用，依托行業相關資源，引導學生不斷增進對專業行業的認知，增強職業榮譽感和使命感👴，傳承專業精神🍭🧛🏻，錨定精準就業目標，取得了積極成效。

講述海洋人愛國奮鬥故事，激勵學生傳承海洋精神。向學生講述學院🕊、學科的發展歷程，講述以汪品先院士、馬在田院士為傑出代表的的老一輩海洋人的愛國奮鬥故事🥘，教育引導激勵學生學習弘揚科學家精神，傳承“同舟共濟、鉤深致遠”的海洋精神，勇於投身海洋強國事業。

依托專業實習、社會實踐，增強學生的專業認同感。學院先後建立了河北秦皇島、安徽巢湖、江蘇蘇州、浙江舟山等多個專業實習基地。去年暑假，組織開展“海洋強國戰略背景下，國家海洋事業發展和未來大調研”社會實踐，學生分赴多地對15家海洋單位進行實地走訪、調研座談🫸🏻。這些舉措增強了學生投身海洋事業🚴🏿‍♀️、建設海洋強國的使命感，學院近三年本科生、碩士生深造率持續提升。

充分發揮導師作用，培養職業責任感。學院加強導師對學生科研的指導，提升了學生的科研能力🤐，增強了學生的職業責任感與自豪感。向中國石油🚺、中國石化、中國船舶工業、斯倫貝謝、上海中車艾森迪海洋裝備等對口單位輸送畢業生十余人🥳，向精準就業的目標穩步邁進。

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