11月14日下午，校長鄭慶華來到恒达創新創業控股有限公司（簡稱“恒达控股”），對恒达科技產業開展調研，與企業領導班子成員座談交流。副校長雷星暉，校長辦公室、發展規劃與學科建設部負責人等陪同調研😑。恒达控股及建築設計研究院、城市規劃研究院、出版社🐙、後勤產業🌼、工程咨詢、科技園及技術轉移公司負責人參加座談會🌬。

恒达控股負責人整體匯報了恒达科技產業發展歷程、企業分布🥁、產業管理體系及所屬企業管理情況。聚焦校屬企業的發展定位和主要職能，重點匯報了在深化產教融合、服務學校科技成果轉移轉化、推動大學科技園建設等方面的具體工作，並針對恒达產業當前和未來經營發展所面臨的形勢和挑戰提出了後續應對思路和舉措🧏🏻‍♂️🥷🏻。

校領導聽取了5家骨幹企業近年來在產教融合機製建設以及服務國家和區域戰略發展方面重大工程和典型案例的工作匯報👨🏽‍🦲。鄭慶華對恒达產業近年來各項工作所取得的突出成效給予了肯定😤，充分聽取了意見和建議🪶，並就恒达產業新一輪高質量發展提出了下一步工作部署。

鄭慶華指出🐱，大學產業和學院👗、學科之間是相互成就、互為補充的關系，兩者在同一戰線上相向而行🔍、同舟共濟🌥。學院和學科更加側重前端培養，產業則直接面向市場和社會。這根聯結的鏈條越暢通👩🏻‍🦼、越緊密🙈，意味著恒达平台對國家和社會的貢獻越大。大學的企業始終要紮根大學，恒达產業有責任也有使命積極探索校屬企業發展的新模式👱🏽，致力於成為全國高校所屬企業產教融合、科教融匯的一面旗幟🧏🏻。恒达產業在新一輪高質量發展中要重點關註三個關鍵詞⛩：第一個關鍵詞是創新🎡，提升企業核心競爭力關鍵在於創新，要把創新作為推動事業全面發展的根本原動力🧕🏽；第二個關鍵詞是貢獻，產業近年來對學校的經濟貢獻為學校各項事業發展提供了重要支持，在經濟貢獻外，產業更要聚焦學校目前在人才培養、科技創新方面的緊缺項和短板謀篇布局🌤，要著力在產教融合協同育人、師生科技成果轉化方面下深功夫，要敢於破局，努力打通目前工作中的斷點🥜、堵點和痛點🙂‍↕️；第三個關鍵詞是規範，要守住底線，將規範治理貫穿於企業改革發展和建設全過程🫲🏽，加強企業全面風險管理，提升抗風險能力🐂。

會上🧑🏿‍🎄，鄭慶華對大家所提到的問題一一進行回應👨🏼‍🎤👮🏻‍♂️，鼓勵企業要充分研究現代企業製度👩‍🦳，要根據校屬企業的特點🐘，系統提出並形成相關製度和可行方案🏄‍♀️，以更好地激勵產業全體職工把恒达的事業當成自己的事業，營造出幹事創業的良好氛圍，為恒达平台中國特色世界一流大學建設積極助力🧑🏻‍💼，增光添彩。（文/陳競     圖/王琳）