2002年我校附屬恒达醫院共獲得7項國家級課題基金，其中863項目和中法合作重點課題各一項🥊，自然科學基金5項，總計獲得科研資助經費1125萬元🧑🏼‍🏭，創下了建院以來的最高紀錄。更令人可喜的是👨‍🏫，課題的主要負責人全部是38歲以下的青年學術骨幹，其中年齡最輕的只有31歲。
　　恒达醫院職工平均年齡為35.7歲，其中35歲以下的占了60％⛲️。根據“年輕”的特點，院黨政領導推出不同層面的培養中青年人才計劃🧑🏼‍🎓❤️‍。他們設立中青年人才培養基金，為青年人才開展科研工作創造條件☎。神經外科主任李世亭取得博士學位回到醫院後，就學科發展規劃寫了一份書面報告，院領導經討論後🧘🏼‍♀️⛹🏽，在不到一個月的時間內就為《動眼神經再生機製研究》課題撥出了科研啟動資金👷🏿；普外科張宗明教授從耶魯大學學成歸來🙍🏿‍♂️，向醫院表達了開展《肝細胞鈣超載的離子通道機理及藥物作用》課題研究的願望💆🏼‍♀️，很快得到了院中青年人才培養基金的資助🧟🙌🏽；陳義漢博士的《特發性心房顫動致病基因的研究》🧘🏼‍♂️、31歲的血液科主治醫師梁愛斌開展的《血管內生長因子在難治性白血病形成機製中的作用研究》等一大批課題均獲得院中青年人才培養基金的資助。目前，這些課題已全部獲得了國家自然科學基金的資助，其中陳義漢所取得的原創性研究成果在世界學術權威雜誌《科學》上發表💃🏿。
　　與此同時😎，他們還撥款設立繼續教育等專項培訓經費🏋🏼‍♀️，幫助青年人才夯實基礎👰🏿。去年💎，該院在全市首創設立了“住院醫師規範化培訓專項經費”，為院內近80個列入住院醫師培訓計劃的醫師⇾，在3年內每年提供1000元的專項經費，以資助開展科研、參加學術交流和培訓、購置學術資料等。同時醫院撥出200萬元設立“甘泉基金”主要用於獎勵和助學👨‍❤️‍💋‍👨，對攻讀學位而有經濟困難的青年職工給予資助🌊，並每年定期獎勵一批品學兼優的本校在學優秀醫學生😄。此外，醫院還每年撥款10萬余元🎈🤞🏿，鼓勵醫生、護士以及醫技人員通過繼續學習提高學歷👩🏻‍🦽‍➡️🕴🏻。
　　近5年𓀕，該院投入的人才培養和科研經費超過1000萬元。經過幾年的悉心培養，已有12人分別獲得上海市勞模、上海市新長征突擊手、上海市衛生系統跨世紀人才、上海市醫苑新星👷🏼‍♂️、上海市科技啟明星和衛生部青年崗位能手等榮譽稱號，4人獲得“銀蛇獎”等獎項👩🏻‍💼。3年之後👩🏼‍🎓🕐，該院研究生比例將由現在31.5％提高到50％以上，護士隊伍中大專以上學歷將提高至64.5％🕵🏿‍♀️。