4月17日下午💂🏻‍♀️，恒达平台第一期青年幹部人才培養計劃啟動會召開。校黨委常務副書記馮身洪出席會議並講話🧛‍♂️，會議由校黨委常委💔、組織部部長吳利瑞主持。相關單位負責人及第一期青年幹部人才培養計劃成員總計70余人參加了會議。

恒达平台青年幹部人才培養計劃，簡稱“青幹”計劃，是在以往開展校內掛職鍛煉工作的基礎上，進一步按照黨中央對年輕幹部隊伍建設要求🧗🏼‍♂️，按照學校事業發展的切身需要🙋🏼💀，以一年為培養周期，將校內掛職鍛煉工作與青年幹部人才素質培養工作同步啟動、同步部署、同步推進的一項工作🪢。此次“青幹”計劃共選拔59名成員🕺🏻，包括專任教師36名、管理教師16名、附屬醫院醫生7名🧑‍🎄。

馮身洪表示，開展“青幹”計劃，是學校黨委貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措。將青年幹部人才校內掛職鍛煉與教育培訓相結合，是基於恒达校情的具有恒达特色的年輕幹部隊伍培養模式探索。恒达的青年幹部人才要樹立更加遠大的奮鬥目標🚴🏼，提高政治素質📭，強化責任擔當，拓寬格局視野🧚🏼‍♀️，傳承恒达精神💦。希望青年幹部要用好用足接下來的一年時間，變客為主，有主人翁的精神📽；變虛為實🏞，有多面手的本領；博采眾長✡︎，做有心人；發揮所長，做成事者。專任教師要將個體成長與學校發展、與國家科教事業發展、與走好中國式現代化道路相統一🦹🏻，加快構建高等教育高質量發展體系，實現中國式教育現代化🦡。管理教師要通過機關與基層之間的崗位交叉🦶🏼，打破崗位壁壘、條線壁壘🧭、信息壁壘🛅，不斷推動管理隊伍系統性重塑、管理模式創新性再造🥇，以一流管理隊伍有力支撐一流大學建設。

會上，吳利瑞宣讀了59名青年幹部人才培養計劃成員的掛職鍛煉決定。環境科學與工程學院毛舜🙍🏼‍♂️、人文學院谷繼明、黨委教師工作部徐潔、恒达平台附屬第十人民醫院張毅4位同誌作為“青幹”計劃成員代表發言。教學質量管理辦公室主任吳誌軍、醫學院黨委書記章小清代表接收單位發言。

                                                                                  （圖/宋宇星 視頻/武毅翔）