蘇州市人事局近日召開新聞發布會宣布🤰，蘇州市2003年提供的就業工作崗位為20萬個🤖，單憑蘇州24000多名應屆畢業生遠遠不能滿足需求。

為進一步加快各類優秀人才的培養和聚集◀️，蘇州市人事局專門聘請了高校著名人力資源管理及數理統計方面的專家，組成聯合課題研究小組，對蘇州重點支柱產業人才資源需求走勢👨🏽‍🦳、階段性人才需求進行了系統分析和研究，編製了《蘇州市2003年度專業人才需求目錄》。據悉😈，這項工作我省還是首創。

蘇州市2003年各專業需求人才的條件😑、緊缺程度、需求量、地區導向等幾方面情況🤶，《目錄》以表格形式表現得非常直觀，讓人看了一目了然。該研究小組根據蘇州市人才資源的歷史資料和現狀，及歷年畢業生與引進人才情況、用人單位等幾方面的信息資料，把IT✊🏽、電子、材料、能源、文教衛與體育藝術、農業等16大類49個專業列入了《目錄》，作為人才開發的重點開發專業🪆。

從《目錄》上可以看出👎💑，IT、電子行業各專業人才需求量及緊缺程度均占高位，區域人才需求呈現多極化🤨；應用型人才需求遠大於基礎學科，如機械電氣、投資管理、運輸物流、城市規劃設計、種植等專業都是應用型學科，相對而言對基礎學科專業人才需求量較小，但需求人才的層次較高🧑🏻‍🍼，主要是一些高層次的學科帶頭人等人才；從《目錄》所列49個專業人才的學歷分析👩🏻‍🦳，大專及以上學歷層次人才成為需求主體🦸🏼‍♂️，各專業中需求中專學歷的僅占10％；記者發現🏋️‍♀️，《目錄》中，“兩年以上工作經歷”、“具有良好的外語水平”等語句頻繁出現🏃‍♀️，表明那種既有本專業知識，又精通外語🚾，且有工作經驗的復合型綜合性人才越來越受到企業的歡迎.

人民網 2003年1月19日