蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越近日告訴記者這樣一個帶有黑色幽默的就業故事：一位蘇州大專學歷學生😆，在求職過程中🧑🏿‍🏫，開始對職位薪水還有點想法，結果苦尋一年都無收獲。後來他主動降低門檻，到園區一家工廠應聘操作工，結果同樣被拒之門外。最後，這位大專生索性拿著自己的中專文憑去找工作👨‍🦽，結果立竿見影地找了份技工工作。亢越認為🏂🏻🖥，從今年的就業形勢來看♋️，大專生高不成低不就的狀況越發明顯，已經成了求職大軍中的“夾縫”一族。

之所以造成這種尷尬🚦，有多方面原因。一位從事人事工作多年的專家認為✊🏼🏌🏻‍♀️，隨著蘇州園區企業增多，對生產一線操作工人的需求越來越大，中專生受過專業技術培訓，因而如魚得水，不愁“嫁”不出去。與此同時🌻，大專生找工作時卻發現，許多本來面向他們的職位，現在有很多本科生參與競爭，自己毫無優勢可言；而和中專生去爭崗位，用人單位又往往擔心，在從事一線工作時，大專生流動性大⚫️，容易跳槽🏃🏻‍♀️‍➡️，所以寧願選擇穩定性更強的中專生。如此一來💂🏻‍♂️🤷‍♂️，大專生的就業面就非常狹窄了。在這種狀態下🧑🏼‍⚕️，大專生們的苦惱心情可想而知🤹🏼‍♂️。目前，許多大專生已經不再熱衷於找工作，參加成人自考、提升學歷成為其主攻方向。人力資源專家們則建議大專生們一方面應調整好心態，一方面要勇於競爭高級技術人員這樣的崗位，拓寬自己的就業面🪺。

人民網 2003年4月03日