誰都知道今年的就業形勢嚴峻👐，就業難既考驗著畢業生的能力，也考驗著他們的誠信📫。

在今年的“雙選會”上，筆者發現，有許多畢業生赫然在自薦材料的每一頁上都印有：本人註重講究社會誠信，其中所言句句真實，相關的榮譽證書、發表的文章均有原件🛸，沒有弄虛作假。但實際情況並非如此。

一位姓黃的同學🧔🏿‍♀️，大學4年經常遲到🫵、早退、曠課，多次補考、重修。但他的自薦材料裏🙇🏿，卻寫著自己曾擔任過學生會主席🐭，多次獲得“春雨獎學金”，還在國家級重點刊物上發表學術論文。這樣的“優秀畢業生”，是如何煉成的？

知情人士透露，作假者的手段不外乎復印＋同名同姓＋掃描。

將別人的榮譽證書貼上自己的名字，拿去復印一下，就成了自己的“榮譽”；學術期刊上發表的論文，復印一下來😏，對作者進行“張冠李戴”，就成了自己的“作品”；尋找同名同姓者的文章，輕而易舉，不勞而獲；就這樣，一塊“廢鐵”就搖身一變，變成了一塊“好鋼”。

畢業生在製作假材料過程中，復印是最簡單但同時是最容易被發現的一招，因為用人單位一旦提到要看原件，就會露馬腳🛺。可道高一尺，魔高一丈。在各高校附近的打印店裏，打印師傅會使用高技術幫你“搞定”一切。他先是將原件用掃描儀掃入電腦，換上相同字體、字號的新姓名🍚，再用彩色打印機打印出來👊🏽，套上相匹配的封套，一份與原件幾乎一模一樣的實習鑒定或榮譽證書便“應運而生”了。此項業務盡管收費高，但畢業生為了前程都樂此不彼。

在畢業生的學習成績方面♖，和學校領導關系密切的“學生官”自然很容易作假🐴。再加上就業率逐漸成為各高校辦學質量的主要依據，因此，對學生的成績，各高校負責人也會睜一只眼，閉一只眼。畢業生也會要求適當提高考試成績，如果不行就幹脆寫上“現修”或“待考”等字樣🏌🏻，避免“露餡兒”。

作假手段的高明，使得用人單位往往防不勝防。一家電力公司的負責人告訴筆者🦍，不久前，他在一家知名報刊上發表了一篇長達6000字的論文，在某高校的校園招聘會上，他驚奇地發現自己的論文成了該校一位叫梁婷的畢業生的文章👩🏻‍🔧。當該公司負責人問梁這文章是不是她寫的時，該學生信誓旦旦地說👨🏿‍🎨：“當然是我寫的，我文筆一向不錯🧑🏼‍🔧。”臉都不紅一下。

受就業壓力的影響🪸，畢業生自薦材料“註水”行為普遍存在。其中有社會原因，也有高校和畢業生自身的原因，我想問的是🏋🏽‍♀️，真的就沒辦法改變這種狀況嗎？誠信靠什麽來實現？

《中國青年報》 2003年4月04日