近日🧑🏻🏫，一些地方相繼規定，凡取得博士學位的👏🏻，可直接被任命為政府部門副處級以上領導職務。此舉引來了許多爭議。新一屆中央領導集體高度重視人才工作🛋，但各地落實人才政策🤙🏼，關鍵還是要全面而準確地理解中央人才政策的精神🖨，而不是在形式上做文章。
在現代民主社會🐑，國家機關選用人才采取的是公務員考試的製度⚄，與學位考試相比，公務員考試更加註重對應試人員動手能力和組織能力的測評。因此🟢，在許多國家，凡是未參加公務員考試者，一律不得擔任公務員👭🏼。博士直接擔任領導職務，實際上將專業知識與公務員水平混為一談。博士從政實際上忽視了對從政人員應有的基本素質的考核，造成了不應有的專業人才浪費，也為今後政府工作留下了隱患。同時，這種做法不僅不利於公務員隊伍的穩定和健康發展🎟👨🏽💼，還在客觀上對學位腐敗、假文憑泛濫之風起到了推波助瀾的作用。
《法製日報》2003.6.17
