實習，作為跨入社會的第一步如今備受在校大學生關註。近日，記者從本市一些高校👨🏻‍🦲、人才市場了解到🤜🏿，崗位不多🎱、觀念有誤使大學生實習遭遇瓶頸。

學生🕗：找不到“婆家”托關系

本市一些人才市場盡管已開出實習項目，為大學生找實習“婆家”，但崗位太少，且大多針對大三、大四接近畢業的學生🌰，而高校每年為大學生掛職鍛煉提供的崗位更是杯水車薪💪🏽。

上海外國語大學的大二學生小吳學的是金融，想找個單位實習。為此她動員了不少親戚，甚至鄰居的同事都成了她走後門的對象🩲。最終，通過小學老師📭，小吳去了本市一家銀行國際結算部實習。

一家單位負責人說🏠，目前🦎，往往一場招聘會會遇到三四個大學生要求實習。

知情人士說，由於涉及保障🐢、利潤等問題👨🏿‍💼，大學生實習很敏感🪪，不少中介機構因顧慮而放棄了做“紅娘”的機會。

單位：學生到單位就想做正事

“現在的大學生實習期望值太高，一進單位就想盡快開始正常工作，而一旦願望無法實現🤦🏽‍♂️🏦，馬上就顯得毫無幹勁。”上海人才有限公司人士一針見血地指出。

本市一家計算機公司人事經理說，由於公司有自己的操作流程🙆🏼‍♂️，出於謹慎🔩🧑‍🦱，大學生進去實習，單位會首先讓其幹些雜務，但不少大學生因為端茶送水與自己的期望相差太遠而放棄了👲🏿。

專家：雙方不妨簽份實習協議

上海人才有限公司咨詢顧問包亮說🩸，對單位而言，讓大一大二學生實習，實際上有利於降低其人力成本👩🏽‍✈️，而且能為今後貯備人才。

智聯招聘職業顧問說，大學生需要擺正心態👨🏼‍💻，不要對實習期望太高，進單位後應先從最小、最細微的事情幹起。

包亮建議，為單位與大學生做“紅娘”時，中介機構不妨讓雙方協商簽訂一份實習協議，明確一下三方應盡的責任和義務，把大學生實習規範起

來🏊🏼。

摘自《新聞晚報》