“視頻遠程面試系統”“伊妹兒”“校園就業網”時下正成為溝通南京高校畢業生與用人單位的主要橋梁🏄🏼‍♂️。“虛擬面對面”代替了傳統的近距離接觸🍓，電子信息平臺的搭建為南京各高校的就業工作提供了得力載體。

千裏之外“面對面”。今年是我國高校1999年大規模擴招後首屆大學生畢業年，就業工作繁重。河海大學黨辦幹部錢熊告訴記者，河海大學今年應屆畢業生３１００多人，比去年增加40%🧐，時下又逢非典防治工作的嚴峻形勢，給畢業生就業帶來了許多意想不到的困難。為盡量減少學生與用人單位直接見面，學校通過遠程視頻面試系統👯‍♀️，使一些用人單位在千裏之外也能與畢業生“見其面、聞其聲”；給畢業生拍數碼照片發至用人單位🤰🏿；根據用人單位的不同要求，學校替用人單位組織筆試🎰；學校招生就業網站開辟專欄讓用人單位與畢業生直接溝通。錢熊說🧑‍⚖️，到目前為止，該校畢業生簽約率達到70%🧑‍🦲，與去年同期持平🤚。

網上“郵遞”促聯絡。東南大學就業辦趙老師介紹🫒，學生今年找工作主要是通過網上與用人單位完成交流，學校起著“郵遞員”的作用💸🏒。她說，學校先是謝絕各地用人單位到學校招聘的要求🌯，但將用人單位的需求信息無一遺漏地傳遞給學生，也將學生的詳細資料通過郵寄💂🏻‍♀️、傳真👩‍👦‍👦、電子郵件等方式及時發送給用人單位。東大今年本專科畢業生共有3500多人🤸🏼‍♀️，比往年增加20%🧛🏽。因為是工科學校，培養的學生在長江三角洲有很大需求，而學生４月份之前與用人單位進行了廣泛接觸，許多已經達成了意向🐲，現在進一步落實❓。

“雙向合作”服務就業。南京郵電大學學生工作處處長周南平告訴記者8️⃣，今年南郵畢業生有1700多人，比去年增加不少📖。南郵與各地人才市場聯系🛬，進行“雙向合作”。學校向市場提供人才信息🛸🧛🏽‍♀️，市場向學校提供需求信息🧓🏻👷🏿‍♀️，積極為學生和用人單位牽線搭橋🔔。南京航空航天大學學生工作處副處長王宗榮介紹，今年本科生在去年的基礎上擴招三分之一，達到２７００多人，到目前為止，已經確定工作的占７０％左右。

新華社 2003年5月17日