今後💽，有了大學老師的資格並不意味著就能夠上崗。北京師範大學新學期即將實行的公共課主講教師聘任製，使得每一位老師對教學崗位都樹立起了競爭的意識。

隨著音樂的節拍，40多名體育老師按順序逐個上場，當著6位專家和3名學生的面🫶，他們各自施展出自己的“絕活”，真刀真槍的上起了體育課🧗🏼👩‍👩‍👦‍👦。昨天在北師大的體操館內，記者親眼看到了該校體育教師現場“操練”授課過程，競聘“健身健美課程”主講教師職位的過程😤。據介紹，該校2003級新學期《大學英語》、《計算機應用基礎》等7門公共課程的授課教師將首次通過公開競聘產生🕵🏼，目前已有3名教師因競聘不合格不得不離開講臺👨🏻‍🎓。

據北師大教務處負責人介紹，為保證教學質量，新學期開學後，北師大公共基礎課的主講教師將由各教學單位分派變為由學校統一聘任🤚。為此，學校建立了相應的教學委員會負責課程的規劃設計，在此基礎上🫘，學校教務處根據各門課程的教學資源👩🏽‍🎤🧔‍♀️，向全校公開各門課程主講教師的崗位數👧🏼、任職條件💧⛏，打破各個教學單位之間的界限，所有公共課的主講老師在全校範圍內公開聘任💆🏼；所有教師均需參加相應課程建設專家委員會組織的考核評議，在專家面前模擬授課😉，最後由專家根據其以往教學評估情況及現場教學情況決定是否聘任。

目前🏊🏼‍♂️，該校已有3名《大學英語》教師因被專家組認為教學思想陳舊落聘🧑🏿‍⚕️。落聘教師將進行轉崗學習，並根據個人意願參加第二年的競聘。對部分教學水平一般的老師，學校將安排其進行為期半年的試講，如發現其教學水平無法提高🧑🏻‍🌾，就將被淘汰。

摘自《北京晚報》